Concurrentiebeding in contract noodzakelijk?
Bijna een vijfde van alle Nederlandse werknemers heeft een concurrentiebeding in zijn of haar contract staan, dit blijkt uit onderzoek van de... Read More
Video | De aanzegverplichting, alles wat je moet weten!
Tijd voor weer een vlog! Peter van Alten legt graag in duidelijke taal uit wat de aanzegverplichting inhoudt en hoe je daar... Read More
10 aspecten die je moet weten over de aanzegging!
In de wet is sinds 2015 een aanzegverplichting opgenomen voor werkgevers. Die verplichting rust alleen op de werkgever. En dus niet op... Read More
Wanneer geldt de aanzegverplichting?
Sinds 1 januari 2015 is de aanzegverplichting van kracht; een wettelijke verplichting om de werknemer met een tijdelijk contract op tijd te... Read More
Burn-out, en dan?
Onlangs werd in de media aandacht besteed aan de gevolgen van een burn-out. Het is gebleken dat werkgevers onvoldoende aandacht voor een... Read More
Voorkom een terugval na een burn-out
56% van de werknemers die na een burn-out terugkeren op de werkvloer geeft aan dat de leidinggevende geen zaken heeft aangepast om... Read More
Een gemiddelde burn-out kost 60.000 euro
Het NRC checkt: Iedere werknemer met een burn-out kost gemiddeld 60.000 euro. Dit gaf Het Zilveren Kruis eerder aan in een advertentie. Het aantal... Read More
Doorstart na faillissement
Het zal je maar gebeuren. Je werkgever gaat failliet. De curator zegt jouw arbeidsovereenkomst op en later hoor je dat het bedrijf... Read More
Loon niet ontvangen?
In de praktijk blijkt dat het loon best vaak te laat betaald wordt. Van de Nederlandse werknemers ontvangt 55% het salaris wel... Read More
Kleine werkgevers snakken naar herziening loondoorbetaling
Kleine werkgevers snakken naar herziene loondoorbetaling bij ziekte. Bedrijven moeten minimaal 2 jaar 70% van het salaris doorbetalen aan hun zieke werknemers... Read More
